Может ли главный бухгалтер администрации сельского поселения, являющийся муниципальным служащим, работать по совместительству бухгалтером в коммерческой организации при условии уведомления главы о дополнительном заработке?

Да, при соблюдении определенных условий главный бухгалтер администрации сельского поселения может работать по совместительству в коммерческой организации.

Обоснование: Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если:
• он предварительно письменно уведомил представителя нанимателя (работодателя);
• такая работа не повлечет за собой конфликта интересов;
• иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.

Понятие конфликта интересов раскрывается в статье 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Личная заинтересованность включает возможность получения доходов, имущества, услуг имущественного характера, результатов работ или иных выгод самим служащим либо лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве, а также организациями, с которыми он или указанные лица связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Таким образом, если главный бухгалтер не осуществляет в рамках своих должностных обязанностей никаких полномочий в отношении коммерческой организации, в которой планирует работать по совместительству, и предварительно уведомил работодателя, то законодательство не содержит запрета на такую деятельность.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".