Ответ и обоснование:
Нет, переводить библиотекаря на должность педагога-библиотекаря не обязательно, если он продолжает выполнять прежние трудовые функции и не соответствует квалификационным требованиям к педагогическим должностям.
Размер и виды выплат (в том числе доплаты и надбавки) устанавливаются локальными нормативными актами работодателя в пределах выделенных средств на оплату труда.
Обоснование:
Решения о структуре, штатном расписании и численности работников относятся к исключительной компетенции работодателя (определения Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 № 411-О-О, 412-О-О, 413-О-О; от 01.06.2010 № 840-О-О).
Согласно пункту 1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогическую деятельность вправе осуществлять лица, имеющие педагогическое или библиотечное образование и соответствующие квалификационным требованиям.
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, для должности «педагог-библиотекарь» требуется высшее педагогическое или библиотечное образование (без требований к стажу).
Однако по пункту 9 подраздела I справочника допускается назначение на педагогическую должность в порядке исключения, если работник обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, что подтверждается аттестационной комиссией.
Таким образом, перевод библиотекаря в категорию педагогических работников возможен, но не обязателен и осуществляется по усмотрению работодателя с учетом соответствия квалификации.
Вопрос о доплатах и надбавках решается в соответствии со статьей 135 и частью 1 статьи 144 Трудового кодекса РФ – в рамках действующих у работодателя систем оплаты труда, утвержденных коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.
Ранее действовавший порядок (например, доплата 50% за фонд учебников и надбавка за выслугу лет) мог быть изменен при утверждении новой системы оплаты труда.
В настоящее время такие выплаты возможны только при их сохранении в локальных актах учреждения и наличии финансирования.
Следует учитывать, что должность «библиотекарь» не включена в перечень педагогических должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781).
Также для этой должности не предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется только педагогическим работникам (статья 334 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415).
Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря составляет 56 календарных дней.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
