В Госдуму внесен проект федерального закона № 1045541-8, который предлагает новое основание для отпуска — оплачиваемый отпуск для отцов в связи с рождением ребенка.

💡 Что предлагает законопроект 

➤ Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

➤ Предоставление отпуска однократно по письменному заявлению отца.

➤ Использовать отпуск можно в любое время в течение года со дня рождения ребенка.

➤ По истечении года отпуск не предоставляется, компенсация не выплачивается.

➤ На период отпуска сохраняются место работы и средний заработок.

🔴 Какие изменения должны будут внесены в Трудовой кодекс

Статья 121 ТК РФ:

✍️ Время отпуска будет засчитываться в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

 Статья 128 ТК РФ:

✍️Из перечня обязательных оснований для отпуска без сохранения зарплаты исключается «рождение ребенка».

✍️ Работодатель не будет обязан предоставлять до пяти дней «за свой счет» по факту рождения ребенка.

✍️ Однако отпуск без содержания по семейным обстоятельствам по соглашению сторон остается возможным.