Минтруд РФ внес корректировки в формы информирования работников, закрепленные Приказом Минтруда N 773н от 29.10.2021.

Основное изменение – добавлен пункт 6, который устанавливает, что Минтруд РФ может проактивно информировать сотрудника о результатах специальной оценки условий труда на его рабочем месте и/или о прохождении обучения по охране труда через личный кабинет работника на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

Введена сноска 6, ссылающаяся на Положение о ЕПГУ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.10.2011 N 861.

Что это значит для работодателей:

- Появился дополнительный государственный канал информирования через ЕПГУ;

- Обязанности работодателя по информированию работников, установленные Трудовым кодексом РФ и приказом N 773н, не отменяются;

- Нововведение носит дополняющий характер, расширяя внутренние процедуры работодателя;

- Работодатели могут продолжать информировать сотрудников обычным способом, а при желании – уведомлять их о возможности получения сведений через ЕПГУ.

-----

Приказ Минтруда России от 7 октября 2025 г. N 599н (зарег. в Минюсте 07.11.2025)