Перерывы для кормления ребенка остаются прежними: законопроект об их увеличении отклонен

Госдума отклонила проект изменений в ст. 258 Трудового кодекса РФ, которым предлагалось существенно увеличить минимальную продолжительность оплачиваемых перерывов для кормления ребенка.

Инициатива предусматривала повышение:

- с 30 до 90 минут – при одном ребенке до 1,5 лет;

- с 1 часа до 2 часов – при двух и более детях до 1,5 лет.

Что это означает на практике

Действуют прежние нормы ст. 258 ТК РФ:

- Женщинам с детьми до 1,5 лет предоставляются дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления не реже одного раза в 3 часа.

- Минимальная продолжительность:

• • не менее 30 минут – при одном ребёнке;

  • не менее 1 часа – при двух и более детях.

- Перерывы можно:

• • присоединять к основному перерыву для отдыха и питания;

  • суммировать и переносить на начало/конец рабочего дня.

- Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Кому еще положены такие гарантии

По ст. 264 ТК РФ аналогичные гарантии действуют также для:

- отцов, воспитывающих детей без матери;

- опекунов несовершеннолетних.

Важно для работодателей

- Увеличивать перерывы до 90 минут или двух часов обязанности нет.

- Работодатель может закрепить более длительные перерывы в коллективном договоре или локальных актах – как дополнительную гарантию.

- Непредоставление либо неоплата перерывов – нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

-----

Досье на проект федерального закона N 805353-8