В связи с введением специального режима «Ковер» и переносом/отменой авиарейсов, сотрудники, находящиеся в командировке, могут быть вынуждены задерживаться вне места работы. Роструд разъяснил порядок оплаты такого времени.
1. Оплата периода продления командировки
- Период вынужденного продления командировки, вызванный переносом или отменой рейса, оплачивается в размере среднего заработка, поскольку он относится к командировке.
- Средний заработок сохраняется за все дни командировки и дни нахождения в пути, включая вынужденную остановку в пути.
2. Суточные
- Суточные выплачиваются за каждый день командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
3. Работа в выходные, праздничные и ночное время
- Время ожидания рейса или пребывания в пути, попавшее на выходные или праздничные дни, оплачивается не менее чем в двойном размере согласно Трудовому кодексу.
- Работа в ночное время оплачивается с надбавкой минимум 20% к обычной ставке.
4. Статус рабочего времени
- Дни отъезда, приезда и время в пути в командировке считаются рабочим временем, поскольку сотрудник выполняет служебные обязанности по распоряжению работодателя.
Вывод: все дополнительные дни командировки, задержки рейсов, ночное и праздничное время включаются в рабочее время и оплачиваются в соответствии с действующим законодательством, с сохранением среднего заработка и положенных надбавок.
-----
Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (ноябрь 2025 г.)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
