В Госдуму внесен законопроект, направленный на уточнение порядка применения минимального размера оплаты труда (МРОТ) и защиту прав работников.
Ключевые изменения:
-
Дополнительная работа не включается в МРОТ.
Предлагается установить, что если зарплата работника не превышает МРОТ или минимальную зарплату, установленную в регионе, то в ее состав не должна включаться оплата за дополнительную работу, при условии что работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил обязанности по своей ставке.
-
Дополнительная работа – только с письменного согласия.
В проекте закрепляется, что работа, не входящая в должностные обязанности, выполняется только с письменного согласия работника и должна оплачиваться отдельно.
-
Порядок оплаты устанавливается договором.
Условия оплаты дополнительной работы следует прописывать в трудовом договоре или в дополнительном соглашении.
В пояснительной записке отмечается, что цель поправок – обеспечить реализацию конституционного права на справедливую оплату труда (ст. 37 Конституции РФ).
Авторы законопроекта указывают, что некоторые работодатели искусственно включают оплату за дополнительную работу в состав зарплаты работников, фактически получающих меньше МРОТ, чтобы формально выполнить требования законодательства. Новый порядок должен устранить такие практики и повысить защищенность работников.
-----
Проект федерального закона N 1075245-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
