Нужно ли получать новое согласие на обработку персональных данных с сотрудника администрации сельсовета (не муниципальный служащий), если он принимается в учреждение по совместительству? При приеме на основную должность согласие уже было получено. Дается ли согласие один раз или по каждой должности отдельно?

Повторное согласие на обработку персональных данных при приеме по совместительству не требуется, если ранее при заключении основного трудового договора сотрудник уже дал согласие на обработку своих персональных данных.

Новое согласие необходимо только в том случае, если возникает необходимость обработать персональные данные, которые не были указаны в первоначальном согласии и появились исключительно в связи с работой по совместительству.

Обоснование:
- Часть 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ допускает обработку персональных данных без повторного согласия, если они уже были предоставлены ранее оператору в рамках трудового договора.

- Внутреннее совместительство оформляется с тем же работодателем, следовательно, субъект персональных данных уже взаимодействует с оператором и давал согласие при основном трудоустройстве.

- Повторное согласие требуется только при расширении перечня обрабатываемых персональных данных, не охваченных начальным согласием.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».