Имеет ли право глава поселения, избранный на муниципальных выборах, получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска у главы муниципального образования возможно, если такой порядок предусмотрен уставом муниципального образования или иным муниципальным правовым актом, регулирующим предоставление отпуска лицу, замещающему муниципальную должность.

Часть ежегодного отпуска, свыше 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению (по аналогии со ст. 126 ТК РФ), если это допускается локальными нормативными актами муниципального образования.

Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ глава муниципального образования является высшим должностным лицом и замещает муниципальную должность.

Гарантии осуществления полномочий лица, замещающего муниципальную должность, устанавливаются уставом муниципального образования (ч. 2 ст. 26 Закона № 33-ФЗ).

Порядок предоставления отпуска, основания для его замены компенсацией или выплаты за неиспользованные дни должны быть закреплены в уставе или муниципальном правовом акте.

Для правоприменения возможно руководствоваться ст. 126 ТК РФ: часть отпуска свыше 28 дней может быть заменена денежной компенсацией.

Позиция по данному вопросу изложена в Письме Минтруда России от 03.12.2015 № 18-1/10/ФС-1174, которое также указывает на необходимость регулирования подобных выплат на муниципальном уровне.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».