В Карачаево-Черкесской Республике работодатели могут быть освобождены от выполнения квоты по приему на работу инвалидов в следующих случаях:
· если работодатель является общественной организацией инвалидов или учрежденной ими организацией;
· при признании работодателя банкротом и начале конкурсного производства;
· если численность работников сократилась до 35 человек или меньше;
· если в государственных службах занятости отсутствуют безработные инвалиды, соответствующие профессионально-квалификационным требованиям для заявленных вакансий;
· при отсутствии других организаций или предпринимателей в регионе, готовых заключить соответствующее соглашение.
Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным месяца предоставлять сведения о выполнении квоты. Это делается через единую цифровую платформу «Работа в России» или иные информационные ресурсы, доступные для служб занятости.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 17 ноября 2025 г. N 58-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
