Может ли школа направить учителя на курсы повышения квалификации за счет его ежегодного оплачиваемого отпуска?

Школа не может направить учителя на курсы повышения квалификации за счет его ежегодного оплачиваемого отпуска.

Обоснование:
Направление на курсы повышения квалификации является обязанностью работодателя в случаях, предусмотренных законодательством, или может быть инициировано работником. Если работодатель направляет работника на обучение, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Прохождение курсов повышения квалификации в период ежегодного оплачиваемого отпуска недопустимо, так как это нарушает право работника на отдых. В случае, если курсы совпадают с периодом отпуска, работодатель может прервать отпуск работника (отозвать из отпуска) с его согласия и предоставить неиспользованную часть отпуска в другое время (статья 125 Трудового кодекса РФ). Работодатель не вправе направлять работника на обучение во время его ежегодного отпуска без согласия работника на отзыв из отпуска.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».