Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата сотрудника выплачивается на месте выполнения работы или перечисляется в банк, указанный работником в заявлении, на условиях, установленных трудовым или коллективным договором. Работник вправе сменить банк для перечисления зарплаты, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты.
Выбор банка полностью остается за работником. При этом он может оценивать надежность кредитной организации, ее финансовую устойчивость, процентные ставки на средства на счете и другие условия.
Работодатель обязан перечислять зарплату на выбранный работником счет и не вправе отказывать в этом.
-----
Ответы Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (ноябрь 2025 г.)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
