Можно ли совмещать две руководящих должности: одна основная, а вторая – 0,5 ставки по внешнему совместительству?

Да, руководитель организации может работать у другого работодателя по внешнему совместительству, но только после получения разрешения от уполномоченного органа (собственника имущества) организации по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).

 Исключение предусмотрено для руководителя, являющегося единственным участником организации – в этом случае разрешение не требуется (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).

Обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ, руководитель организации вправе работать у другого работодателя только при наличии разрешения от уполномоченного органа (собственника имущества) организации по основному месту работы. Это требование распространяется на все случаи внешнего совместительства, независимо от должности.

Действующее законодательство не содержит указаний о порядке оформления такого разрешения. Организация может закрепить его в учредительных документах, например, в уставе. Если участники (акционеры) организации не хотят, чтобы руководитель работал по совместительству, они вправе закрепить запрет в учредительных документах.

В силу ч. 2 ст. 273 ТК РФ, требование о получении разрешения не распространяется на руководителя, являющегося единственным участником организации. Такой руководитель может работать внешним совместителем без оформления разрешения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".