Министерство труда разъяснило, что обучение требованиям охраны труда представляет собой комплекс профилактических мероприятий, направленных на снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний, а также формирование у работников необходимых знаний и практических навыков.

Правила устанавливают обязательность практических занятий и тренировок по охране труда, причем часть учебных мероприятий объективно невозможна без отвлечения сотрудника от его производственных обязанностей.

Трудовой кодекс возлагает на работников обязанность соблюдать нормы охраны труда и регулярно проходить:

• подготовку по безопасным методам работы;

• обучение навыкам оказания первой помощи;

• обучение использованию СИЗ;

• различные виды инструктажей;

• стажировку (для отдельных категорий);

• проверку знаний требований охраны труда.

Так как указанное обучение является обязанностью сотрудника и относится к его трудовой деятельности, период его прохождения включается в рабочее время. На этот период за работником сохраняются его должность и средний заработок.

Минтруд делает вывод: время, затраченное на обучение и проверку знаний по охране труда, может учитываться как рабочее и подлежит оплате в общем порядке.

-----

Письмо Минтруда России от 28 ноября 2025 г. N 15-2/ООГ-2310