Законопроект вводит новый механизм привлечения иностранных граждан к труду в России – организованный набор. Основные положения:
1. Организованный набор
-
В закон N 115-ФЗ вводится понятие организованного набора иностранных граждан как приоритетного способа привлечения иностранных работников для временной работы.
-
Привлечение возможно только при наличии разрешения на работу по новой статье 13.8.
-
Разрешение выдается на срок трудового договора, но не более 2 лет.
-
Срок пребывания иностранного гражданина привязан к сроку действия разрешения.
2. Трудовой договор
-
Обязательное условие выдачи разрешения – заключение трудового договора или договора гражданско-правового характера.
-
При досрочном расторжении договора иностранный работник обязан покинуть Россию в течение 30 календарных дней, если не заключен новый трудовой договор с другим работодателем-участником организованного набора.
3. Отмена патентной системы
4. Обязанности работодателя
-
Внесение обеспечительного платежа (депозита) для въезда и выезда иностранного гражданина.
-
Возмещение расходов РФ на административное выдворение или депортацию.
-
Обеспечение материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период пребывания.
-
Для получения разрешения на работу работодатель подает в территориальный орган МВД:
-
заявление на каждого иностранного гражданина,
-
сведения об участии в организованном наборе,
-
документы, удостоверяющие личность,
-
документы о медицинском страховании,
-
подтверждение внесения обеспечительного платежа.
Цель – снизить нагрузку на бюджет и перенести расходы с государства на работодателя.
5. Контроль и информационные системы
-
Срок пребывания иностранного гражданина связан со сроком действия разрешения на работу.
-
Информация о выданных, аннулированных и истекших разрешениях публикуется в информационных системах общего пользования по правилам МВД.
6. Подтверждение знаний иностранными гражданами
-
В статье 15.1 закона N 115-ФЗ уточняется, что иностранный гражданин обязан подтвердить:
-
Это необходимо для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство или разрешения на работу.
-----
Проект федерального закона N 1091179-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!