Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, погибшего в зоне СВО, если его трудовой договор был приостановлен в связи с мобилизацией: учитывать фактический заработок за период работы до мобилизации (октябрь 2021 – февраль 2022), действующий оклад по должности на момент увольнения или исходить из текущего МРОТ?

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из фактического заработка за период работы до мобилизации, при этом период приостановления трудового договора исключается из расчетного периода. Если средний заработок окажется ниже уровня среднего дневного заработка, рассчитанного по МРОТ на момент выплаты, компенсация должна быть пересчитана исходя из МРОТ.

Обоснование:
В силу статьи 351.7 ТК РФ действие трудового договора приостанавливается при призыве сотрудника на военную службу по мобилизации.

Согласно части 1 статьи 121 ТК РФ, период приостановления включается в стаж для отпуска.

Днем прекращения трудового договора является дата смерти сотрудника, указанная в свидетельстве о смерти (ст. 15, 56 ТК РФ).

Выплаты производятся членам семьи или иждивенцам умершего (ст. 141 ТК РФ; Семейный кодекс РФ, глава 15).

Расчет компенсации:
• Средний заработок определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения (смерти сотрудника).
• Период приостановления договора исключается из расчетного периода (п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
• Если в расчетном периоде отсутствует заработок, учитывается фактический заработок за предшествующие периоды.
• В случае если средний дневной заработок ниже уровня, рассчитанного по МРОТ, применяется расчет исходя из МРОТ (ч. 6 ст. 139 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации расчетным периодом будет фактический период работы до мобилизации (октябрь 2021 – февраль 2022). Если заработок за этот период выше среднего дневного заработка по МРОТ 2025 года, компенсация рассчитывается исходя из него. Если ниже – применяется расчет по МРОТ на момент выплаты.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".