В Государственную Думу внесена инициатива о снижении нормальной продолжительности рабочего времени. Законопроектом предлагается закрепить в Трудовом кодексе правило, согласно которому рабочая неделя не должна превышать 30 часов. При пятидневном режиме это означает не более шести часов работы в день.
Новые пределы сокращенного рабочего времени
Одновременно предлагается пересмотреть максимальную продолжительность сокращенной рабочей недели для отдельных категорий работников. В частности, устанавливаются следующие нормы:
-
для работников в возрасте до 16 лет – не более 20 часов в неделю;
-
для работников от 16 до 18 лет, инвалидов I и II группы, а также сотрудников, занятых на работах с вредными (3–4 степень) или опасными условиями труда – не более 24 часов в неделю.
Обоснование инициативы
Авторы законопроекта связывают необходимость изменений с ускорением научно-технического прогресса и ростом уровня автоматизации производственных процессов. По их мнению, сокращение рабочего времени может дать комплексный социально-экономический эффект, в том числе:
-
повышение эффективности и мотивации труда за счет увеличения времени для отдыха;
-
создание условий для роста уровня жизни работников;
-
снижение стресса, риска профессионального выгорания и общей заболеваемости, что должно привести к сокращению количества больничных;
-
улучшение физического и психологического благополучия граждан;
-
рост производительности труда за счет возможности повышения уровня образования и квалификации в свободное время;
-
положительное влияние на демографическую ситуацию благодаря увеличению времени, которое можно уделять семье;
-
рост доходов работников за счет достойной оплаты сверхурочной работы.
Дополнительные изменения
Законопроект также предусматривает пропорциональное уменьшение сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, включая женщин, работающих в сельской местности, и педагогических работников, а также корректировку продолжительности ежедневной рабочей смены.
При этом подчеркивается, что предлагаемые изменения не должны приводить к снижению заработной платы или ухудшению условий труда работников.
-----
Проект федерального закона N 1092763-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
