В России готовится новая система оплаты труда педагогов, цель которой – сократить разрыв в зарплатах между регионами и отдельными школами.

Как отмечают в Минпросвещения, сегодня доходы учителей могут существенно различаться даже в соседних образовательных организациях, что связано с региональными и муниципальными особенностями финансирования.

По словам экспертов, действующая модель с базовым окладом и региональными надбавками, внедренная еще в 1990-е годы, позволила повысить зарплаты, но одновременно усилила неравенство. В результате одинаковая по сложности и ответственности работа оплачивается по-разному в зависимости от территории.

В 2025 году в ряде субъектов уже стартовал пилотный проект по новой системе оплаты труда для бюджетной сферы. Окончательное решение о ее масштабном внедрении планируется принять после анализа результатов эксперимента. Ожидается, что единые принципы расчета зарплат начнут действовать по всей стране с 2027 года.

Ключевая задача реформы – обеспечить рост доходов педагогов и сделать систему более справедливой и прозрачной, независимо от финансовых возможностей конкретного региона.