В Государственную Думу внесен законопроект, предусматривающий расширение гарантий при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Поправки предлагается внести в статью 128 ТК РФ.
Инициатива вводит новое обязательное основание для предоставления отпуска «за свой счет». По письменному заявлению работника работодатель будет обязан предоставить отпуск продолжительностью до двух календарных дней, если отсутствие необходимо для транспортировки нуждающихся в помощи близких родственников в медицинские организации и обратно.
В пояснительной записке подчеркивается, что такие ситуации часто возникают внезапно – например, после операций или при состояниях, когда человек не может передвигаться самостоятельно. В настоящее время отсутствие работника в подобных обстоятельствах может не быть согласовано работодателем и впоследствии квалифицироваться как нарушение трудовой дисциплины, вплоть до увольнения. Законопроект направлен на снижение правовой неопределенности и предотвращение трудовых споров.
В настоящее время работник вправе обратиться за отпуском без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам, однако работодатель не обязан его предоставлять – решение принимается по соглашению сторон (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Обязанность предоставить такой отпуск возникает только в случаях, прямо указанных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Предлагаемые изменения дополняют этот перечень новым социально значимым основанием.
-----
Проект федерального закона N 1097615-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
