Электронный документооборот для инструктажей по охране труда

С 1 сентября 2027 года планируется внедрить ЭДО для документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда.

Основные положения

• Поправки будут внесены в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ. Сейчас журналы и другие документы об инструктажах ведутся только на бумаге.

• В будущем оформление таких документов будет происходить через цифровую платформу «Работа в России» с использованием:

  • усиленной квалифицированной электронной подписи;

  • усиленной неквалифицированной электронной подписи, выданной через инфраструктуру электронного правительства.

Цели перевода инструктажей в электронный формат

• Оптимизация процессов на крупных предприятиях;

• Минимизация рисков фальсификации документов;

• Автоматизация контроля за прохождением инструктажей работниками.

Другие изменения в сфере охраны труда

1. Отзыв из отпуска

   • Снят запрет на отзыв работников с вредными или опасными условиями труда для предотвращения катастрофы или устранения последствий аварии.

2. Сверхурочная работа

   • Введены дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе:

     • обязательное прохождение ежегодной диспансеризации с правом на один день освобождения от работы;

     • обязательные медицинские осмотры перед сверхурочной работой.

   • Для работников с условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 сверхурочная работа строго ограничена 120 часами в год.

   • Для работников с подклассами 3.1 и 3.2 сверхурочная работа свыше 120 часов разрешается только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

-----

Проект федерального закона N 1103297-8