Работник вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию для перечисления заработной платы. По общему правилу банк указывается в заявлении работника, а при необходимости его можно заменить, письменно уведомив работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты.
В Госдуму внесен законопроект, который уточняет момент такого выбора. Предлагается прямо закрепить, что банк выбирается работником по собственному желанию при заключении трудового договора. Одновременно хотят прямо запретить работодателю устанавливать требования о перечислении зарплаты только в определенную кредитную организацию.
Авторы инициативы указывают, что сейчас ТК РФ не фиксирует момент выбора банка, из-за чего на практике возможны попытки навязывания «зарплатного» банка при трудоустройстве.
Позиция Верховного Суда РФ остается неизменной:
условия коллективных и трудовых договоров не могут ограничивать право работника на выбор или замену банка. Отказ работодателя сменить банк со ссылкой на такие условия может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства и повлечь ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
-----
Проект федерального закона N 1108427-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
