На 2026 год сохранены особенности правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Специальные правила распространяются на отдельные ситуации и категории работников.
В частности, предусмотрены особые условия:
· временного перевода работника к другому работодателю с его письменного согласия;
· заключения срочного трудового договора до проведения конкурса на замещение соответствующей должности;
· оформления трудовых отношений с лицами, вынужденно покинувшими территории Украины, Донецкой и Луганской народных республик;
· приостановления и прекращения трудовых договоров в отдельных субъектах РФ, включая Республику Крым, Краснодарский край, Белгородскую, Брянскую, Воронежскую, Курскую, Ростовскую области и город Севастополь.
-----
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2025 г. N 2131 "Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
