В рамках реализации нацпрограммы «Цифровая экономика Российской Федерации» уточнен статус и функциональное назначение ГИИС «Электронный бюджет», а также существенно расширена архитектура ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Фактически формируется сквозная цифровая инфраструктура учета и управления кадровыми ресурсами государственной и муниципальной службы.
В состав ФГИС официально включена подсистема электронного кадрового документооборота. Это означает переход кадровых процессов госслужбы на электронный формат на системной основе.
Через подсистему организационно-штатной структуры единой системы будет формироваться цифровой профиль гражданского служащего, аккумулирующий сведения о его должностном положении, карьерной траектории и служебной деятельности.
Расширен функционал подсистемы формирования кадрового состава. Теперь она обеспечивает:
-
сбор сведений, в том числе в электронном виде, необходимых для заключения договора о целевом обучении;
-
управление перемещением и расстановкой кадров в государственных органах;
-
анализ потребности в кадрах и организацию подбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы.
В системе появился новый обособленный сервис – «Анкета ГС (МС)». Он предназначен для электронного заполнения анкеты при поступлении на государственную и муниципальную службу, а также для сообщения об изменении персональных данных в соответствии с Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870.
Одновременно расширен перечень внешних информационных систем, с которыми осуществляется обмен данными. В него включена государственная информационная система формирования и ведения единого федерального регистра сведений о населении РФ, что усиливает межведомственную интеграцию кадровых данных.
Скорректированы и положения постановления Правительства РФ от 03.03.2017 № 256. Введена новая обязанность для федеральных органов исполнительной власти:
-
размещать на главных страницах своих официальных сайтов ссылки на официальный сайт единой системы;
-
при публикации сведений о вакансиях на иных интернет-ресурсах указывать ссылки на соответствующие страницы единой системы с кадровой информацией о государственных органах, судах и органах местного самоуправления.
Иным федеральным государственным органам, органам публичной власти федеральной территории «Сириус», а также органам власти субъектов РФ и муниципалитетам рекомендовано применять аналогичный подход.
В совокупности изменения означают переход к централизованной цифровой модели управления кадровым составом публичной службы и формирование единого информационного контура данных о государственных и муниципальных служащих.
-----
Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2025 г. N 1735
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
