В законодательство о прохождении государственной гражданской службы на новых территориях внесены изменения, направленные на продление переходных механизмов и упрощение кадровых процедур.
Ключевые корректировки
· Продлен срок, в течение которого конкурс можно не проводить. Теперь представитель нанимателя вправе принимать решение о замещении должностей без конкурсных процедур до 1 января 2028 года (ранее – до 1 января 2026 года).
· Продлено действие нормы о заключении срочных трудовых договоров при недостаточной квалификации. Если кандидат не полностью соответствует квалификационным требованиям, с ним по‑прежнему можно заключать срочный трудовой договор.
· Снято ограничение на повторное заключение таких договоров. Ранее их можно было продлевать не более двух раз. Теперь это ограничение отменено, что дает работодателю больше возможностей для постепенной адаптации и оценки сотрудника.
Поправки вступают в силу со дня подписания.
-----
Указ Президента Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. N 993 "О внесении изменений в Положение об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. N 886"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
