Что должен сделать директор образовательной организации, если работник отказывается проходить обучение по охране труда?

Директор образовательной организации обязан отстранить работника от работы до прохождения им обучения и проверки знаний по охране труда. На период отстранения заработная плата не начисляется, если иное не предусмотрено законом.

Обоснование:
Согласно абзацу 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, который не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Отказ работника от прохождения такого обучения является основанием для его отстранения.

 
В соответствии с частью 3 статьи 76 Трудового кодекса РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".