Как определяется штатная численность работников учреждения культуры и библиотеки?

Как определяется штатная численность работников учреждения культуры и библиотеки?

Штатная численность учреждений культуры и библиотек, подведомственных органам местного самоуправления, устанавливается муниципальным правовым актом на основании приказов Министерства культуры РФ и с учетом отраслевых норм труда и трудозатрат по видам выполняемых работ.

Обоснование:

Муниципальные органы вправе утверждать норматив штатной численности учреждений культуры и библиотек на основании следующих приказов Министерства культуры РФ:

• от 30.12.2014 N 2477 (типовые отраслевые нормы труда для библиотек);
• от 30.12.2014 N 2478 (нормы труда для зоопарков, фильмофондов, музеев и иных организаций музейного типа);
• от 30.12.2014 N 2479 (методические рекомендации по формированию штатной численности государственных и муниципальных учреждений культуры с учетом отраслевой специфики);
• от 30.12.2015 N 3448 (нормы труда для культурно-досуговых учреждений);
• от 30.12.2015 N 3453 (методические рекомендации по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений).

Формирование штатной численности рекомендуется осуществлять с учетом технологических (трудовых) процессов и организационно-технических условий выполнения работ по трем категориям персонала:

• административно-управленческий;
• основной;
• вспомогательный.

При расчете численности персонала рекомендуется определять трудозатраты по видам норм, содержащимся в типовых, отраслевых, межотраслевых и иных сборниках норм труда.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".