СФР упростил правила электронного документооборота с работодателями: что изменится с 31 января 2026 года

Поправки к правилам ЭДО в системе обязательного социального страхования действительно заметно облегчают жизнь работодателям. Новая редакция документа устраняет избыточные требования и делает взаимодействие с СФР более предсказуемым и технологичным.

Ключевые изменения:

1. Обновлена информационная платформа

В правилах:

• ФГИС «Соцстрах» заменена на

• ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

Это отражает переход СФР на новую цифровую архитектуру.

2. Упразднена обязанность работодателя отправлять квитанцию о получении документов

Ранее работодатель должен был:

• направлять в СФР электронную квитанцию, подтверждающую дату получения документов.

Теперь это требование отменено.

3. Упразднена обязанность СФР дублировать документы на бумаге

Раньше, если работодатель не отправил электронную квитанцию, территориальный орган СФР был обязан:

• направлять требования, решения, акты на бумаге.

Теперь эта обязанность исключена.

4. Установлен новый порядок определения даты получения документов

Для работодателей – участников электронного взаимодействия:

• датой получения электронных документов считается шестой рабочий день с момента их отправки СФР.

Это устраняет неопределенность и исключает необходимость подтверждений.

5. Когда вступают в силу изменения

• 31 января 2026 года.

Работодателям стоит заранее проверить свои внутренние регламенты ЭДО и обновить инструкции для кадровых и бухгалтерских служб.

-----

Приказ СФР от 3 декабря 2025 г. № 1522 (зарег. в Минюсте 19.01.2026)