В Госдуму внесены два разных проекта поправок к статье 92 Трудового кодекса, которые предлагают расширить перечень работников, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оба документа касаются родителей, но формулируют условия по‑разному.
Сейчас сокращенная неделя предусмотрена, например, для несовершеннолетних, работников‑инвалидов I–II группы и сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда.
Проект № 1133603‑8: рабочая неделя не более 32 часов
Этот проект предлагает установить 32‑часовую неделю для двух категорий работников:
-
для родителя ребенка младше 14 лет, если второй родитель мобилизован, служит по контракту или заключил контракт о добровольном содействии армии или Росгвардии;
-
для многодетных родителей (три и более ребенка) – до достижения старшим 18 лет (или 23 лет при очном обучении), при условии что младшему еще нет 14 лет.
Проект предусматривает вступление в силу сразу после официального опубликования, если будет принят.
В пояснительной записке инициатива объясняется необходимостью поддержать семьи, где один из родителей проходит службу, однако в самом тексте нормы критерии сформулированы через статус второго родителя, а не через участие в боевых действиях.
Проект № 1134416‑8: рабочая неделя не более 30 часов
Второй проект также предлагает дополнить статью 92, но формулировка значительно короче: сокращенная неделя до 30 часов устанавливается одному из родителей, имеющих трех и более детей.
При этом в тексте отсутствуют возрастные ограничения и сроки действия гарантии. В пояснительной записке говорится о нагрузке, связанной с воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, но в самой норме возраст детей не указан.
Проект предполагает вступление в силу с 1 марта 2026 года.
Главные различия между проектами
Проекты федеральных законо № 1133603-8 и № 1134416-8.
Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".
