Меры по охране труда гражданского персонала ВС РФ на 2026–2028 годы

На период 2026–2028 годов заключено новое Отраслевое соглашение, регулирующее социально‑трудовые отношения в Вооруженных Силах РФ. Документ определяет общие правила оплаты труда, дополнительные гарантии, компенсации и меры по охране труда для гражданского персонала.

Соглашением предусмотрены следующие положения.

Организация охраны труда

• В учреждениях создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на равных началах входят представители работодателя и профсоюзной стороны.

Дополнительные отпуска за вредные и опасные условия

• при вредных условиях 2‑й степени – не менее 7 календарных дней;

• при вредных условиях 3‑й степени – не менее 12 дней;

• при вредных условиях 4‑й степени – не менее 18 дней;

• при опасных условиях труда – не менее 24 дней.

В стаж, дающий право на такой отпуск, включается время простоя, если работник не виноват в его возникновении.

Обеспечение безопасности при выполнении задач в ходе подготовки войск

При участии гражданского персонала в учебно‑боевой и мобилизационной подготовке, учениях и тренировках работодатель обязан обеспечить:

• безопасные условия труда;

• доставку и сопровождение;

• питание и проживание;

• средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства.

Командировки повышенного риска

Гражданский персонал не может быть направлен в командировки, связанные с угрозой жизни и здоровью, а также в зоны вооруженных конфликтов без его согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральным законодательством.

-----

Отраслевое соглашение между Профсоюзом гражданского персонала ВС РФ и Минобороны России на 2026-2028 годы