В Госдуму внесен законопроект, который корректирует статью 120 Трудового кодекса и предлагает не включать выходные дни в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – как основного, так и дополнительного.
Зачем предлагают изменить порядок расчета отпуска
Авторы инициативы подчеркивают: речь не идет об увеличении фактического времени отдыха, а о смене системы подсчета. Сейчас отпуск считается в календарных днях, и выходные автоматически уменьшают реальную длину непрерывного отдыха.
Пример, который приводят разработчики:
-
работник берет обязательные 14 календарных дней,
-
но из‑за включения выходных фактический период освобождения от работы получается короче.
По мнению инициаторов, это снижает восстановительный эффект отпуска и мешает работникам полноценно отдыхать, решать бытовые вопросы или планировать поездки.
Аргументы в пользу поправок
Депутаты считают, что действующая система:
-
неравномерно распределяет гарантированные 28 дней отдыха;
-
фактически сокращает отпуск, поскольку часть его «съедают» выходные;
-
не соответствует цели отпуска – восстановлению здоровья и работоспособности.
Исключение выходных, по их мнению, сделает отпуск более логичным и справедливым.
Как рассчитывается отпуск сейчас
По действующим нормам:
-
отпуск считается в календарных днях;
-
нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются;
-
основной отпуск – 28 календарных дней;
-
дополнительные отпуска суммируются с основным.
Выходные же (суббота и воскресенье) входят в отпускной период, что и вызывает обсуждаемую проблему.
-----
Проект федерального закона № 1135826-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
