В Липецкой области установлены нормы квотирования рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы и нуждающихся в дополнительной поддержке.
Для работодателей с численностью работников более 35 человек предусмотрена квота в размере 3% для трудоустройства инвалидов. Работодатели, у которых работает свыше 100 человек, обязаны выделять 1% рабочих мест для граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, при условии, что они ищут работу в течение года после освобождения. Аналогичная квота – 1% – установлена для трудоустройства лиц, принимавших участие в СВО.
Кроме того, работодатели всех форм собственности с численностью персонала более 30 человек должны выделять 1,5% рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих сложности при трудоустройстве.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Постановление Правительства Липецкой области от 20 января 2026 г. N 11 "Об установлении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
