Кто уполномочен определять объём обязанностей и размер доплаты при возложении исполнения обязанностей директора подведомственного учреждения на период его учебного отпуска — администрация или директор учреждения?

Перечень обязанностей и размер доплаты определяются директором учреждения своим приказом, но на основании распоряжения учредителя, которым передаются полномочия руководителя другому лицу.

Обоснование:     

В соответствии со ст. 123.21 ГК РФ, передача полномочий руководителя учреждения другому физическому лицу возможна только при наличии распоряжения учредителя. Это обязательный документ, без которого передача полномочий не считается оформленной.

После получения распоряжения администрации директор учреждения обязан:

1. Издать приказ по учреждению, в котором:

 перечислить передаваемые функции и полномочия;

указать срок их исполнения;

определить размер доплаты и порядок выполнения работы.

2. Оформить доверенность в простой письменной форме на работника, которому передаются полномочия (ст. 185 ГК РФ).

С точки зрения трудового законодательства исполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия является либо поручением дополнительной работы, либо изменением трудовой функции (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому директор должен оформить соответствующие кадровые документы.

Таким образом, процедура включает два уровня:

• учредитель (администрация) — принимает решение о передаче полномочий;
• директор учреждения — оформляет приказ, определяет обязанности, объем полномочий и размер доплаты.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".