Возможно ли внести изменения в действующий договор о целевом обучении, по которому сотруднику, обучающемуся заочно, выплачивается стипендия как мера материального стимулирования, и установить, что при получении оценки „удовлетворительно“ стипендия не выплачивается?

Если действующий договор о целевом обучении не содержит требований к успеваемости, при невыполнении которых допускается сокращение или прекращение выплаты стипендии, организация обязана выплачивать стипендию весь период обучения.  Внести изменения в уже заключенный договор можно только по соглашению сторон.

Обоснование:     

Правоотношения по договору о целевом обучении регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Положением о целевом обучении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555.

Договор о целевом обучении предполагает предоставление гражданину мер поддержки, при этом их перечень и объем определяются сторонами самостоятельно. В общем случае законодательство не устанавливает минимальный размер таких мер поддержки. Вместе с тем при приеме на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и специалитета объем материального стимулирования в период обучения должен быть не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Закона N 273-ФЗ (подп. «з» п. 24 Положения).

В рамках договора о целевом обучении могут быть предусмотрены требования к успеваемости обучающегося, при невыполнении которых допускается сокращение мер поддержки. Порядок сокращения и условия восстановления мер поддержки определяются самим договором (п. 2 ч. 4 ст. 56 Закона N 273-ФЗ, подп. «к» п. 24, п. 29 Положения).

Согласно пунктам 32 и 33 Положения изменения в договор о целевом обучении вносятся по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением. В 2024/25 и 2025/26 учебных годах такие дополнительные соглашения заключаются только в письменном виде на бумажном носителе в случаях, предусмотренных Положением.

Таким образом, если действующий договор не содержит условии о зависимости выплаты стипендии от успеваемости, заказчик не вправе прекратить или сократить выплату стипендии на основании получения оценки «удовлетворительно». Установление таких условии возможно лишь при согласии обеих сторон и оформлении соответствующего дополнительного соглашения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".