Необходимо ли вносить в трудовые книжки работников запись о наделении отдела при Администрации округа статусом юридического лица, если структурное подразделение, в котором они работают, получило такой статус?

Если отдел стал самостоятельным юридическим лицом и для работников меняется работодатель, необходимо оформить перевод к другому работодателю. Запись в трудовой книжке о наделении отдела статусом юридического лица не вносится; вносится запись о приеме на работу в порядке перевода.

Обоснование:     

В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Структурные подразделения, не являющиеся юридическими лицами, не вправе от своего имени заключать трудовые договоры. В таком случае работодателем выступает юридическое лицо, создавшее подразделение.

До момента наделения отдела статусом юридического лица трудовые отношения работников возникали с администрацией округа, поскольку именно она являлась работодателем, а прием на работу осуществлялся от ее имени. После приобретения отделом статуса юридического лица он начинает самостоятельно выступать работодателем для своих работников.

При приеме работника к новому работодателю в порядке перевода в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» делается запись о приеме (назначении) в порядке перевода от другого работодателя. Отдельная запись о наделении отдела статусом юридического лица трудовым законодательством не предусмотрена и не требуется.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".