Каким образом оформить внутреннее совместительство на должность дворника сотруднику, который работает электриком и по совмещению — рабочим по обслуживанию зданий, чтобы соблюсти требования трудового законодательства и сохранить за ним выплату разницы между окладом и МРОТ?

Сотрудник может быть оформлен на должность дворника по внутреннему совместительству с заключением отдельного трудового договора. Оплата труда по каждой должности устанавливается пропорционально отработанному времени. При этом заработная плата совместителя может быть ниже МРОТ, если он работает неполное рабочее время, но не ниже соответствующей части МРОТ. Установление оплаты в размере 50% МРОТ допустимо при занятости на 0,5 ставки и не лишает работника права на доплату до МРОТ по основной должности.

Обоснование:     

В соответствии со статьей 285 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени. Следовательно, при работе на 0,5 ставки минимальный уровень оплаты труда для совместителя составляет не менее 50% МРОТ.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работника не может быть ниже МРОТ при условии, что им полностью отработана норма рабочего времени. Норма рабочего времени, в силу статьи 91 Трудового кодекса РФ, составляет 40 часов в неделю. При неполном рабочем времени требование о МРОТ применяется пропорционально.

Конституционный Суд РФ указал, что недопустимо доводить заработную плату до МРОТ за счет выплат за повышенную трудовую нагрузку — такие выплаты должны начисляться сверх МРОТ (постановление от 23.09.2024 № 40-П). Это означает, что доплата до МРОТ по основной должности электрика должна рассчитываться отдельно и не может уменьшаться из-за выполнения работы по совместительству.

Таким образом, при оформлении внутреннего совместительства необходимо:

- заключить отдельный трудовой договор на должность дворника;

- установить оплату труда пропорционально занятости (например, 50% МРОТ при 0,5 ставки);

-сохранить расчет доплаты до МРОТ по основной должности без учета доходов по совместительству.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".