На какую долю ставки можно принять 16-летнего несовершеннолетнего, не обучающегося, с сокращенной рабочей неделей 35 часов?

16-летнего несовершеннолетнего можно принять на полную ставку с сокращенной продолжительностью рабочего времени — 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.

Обоснование:     

Согласно ч. 3 ст. 20 и ч. 1 ст. 63 ТК РФ, трудовые отношения могут возникать с лицами, достигшими 16 лет. Трудовой договор заключается по общим правилам, установленным Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).

В силу ст. 92 ТК РФ, для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

- не более 35 часов в неделю,

- не более 7 часов в смену для лиц от 16 до 18 лет.

Если подросток не обучается, он может работать на полную ставку, при этом рабочее время по ставке соответствует сокращенной норме для его возраста. При желании можно оформить и дробные ставки (0,25; 0,5; 0,75), но главное — не превышать установленные ограничения по времени.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки (ст. 271 ТК РФ).

Таким образом, для 16-летнего не обучающегося подростка полная ставка соответствует 35 часам в неделю и 7 часам в день, и оформление дробной ставки также допускается по согласованию сторон.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".