Ответ и обоснование:
СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет. Исключение — рабочие места, по которым действует декларация соответствия условий труда: в этом случае повторная СОУТ не требуется до наступления предусмотренных законом обстоятельств.
Обоснование:
Частью 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ установлено, что специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в 5 лет.
Отсчет пятилетнего срока ведется:
- со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета;
- либо, если результаты содержат сведения, составляющие охраняемую законом тайну, — со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
В отношении рабочих мест, по которым подана декларация соответствия условий труда, повторная СОУТ не проводится до наступления обстоятельств, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ, а именно:
- несчастный случай на производстве (кроме случаев по вине третьих лиц);
- выявленное профзаболевание, связанное с воздействием вредных факторов;
- нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
При наступлении указанных обстоятельств действие декларации прекращается, и проводится внеплановая СОУТ.
Если СОУТ проводится на рабочих местах сотрудников, допущенных к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, периодичность определяется также требованиями законодательства о тайне (ч. 5 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
