Требуется ли согласие руководителя для досрочного выхода учителя из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет?

Нет, согласие руководителя не требуется. Работник вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не может отказать в выходе на работу.

Обоснование:     

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право досрочно выйти на работу по собственному заявлению. Судебная практика подтверждает, что работодатель обязан удовлетворить такое заявление (например, определения Седьмого КСОЮ от 09.11.2021 N 8Г-17151/2021, Восьмого КСОЮ от 11.02.2021 N 8Г-22398/2020, Верховного Суда Удмуртской Республики от 11.03.2024 N 33-1159/2024).

Для выхода на работу работнику необходимо подать работодателю заявление о прерывании отпуска. При этом следует учитывать, что одновременное нахождение в отпуске по уходу за ребенком и работа по тому же месту работы в режиме неполного рабочего времени законом не допускается.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".