Регион утвердил комплексный подход к обеспечению гарантий для муниципальных должностных лиц, включая депутатов представительных органов, глав муниципальных образований, а также руководителей и аудиторов контрольно‑счетных органов.
Документ закрепляет:
· принципы правового регулирования гарантий;
· категории лиц, которым предоставляется поддержка;
· механизм взаимодействия муниципальных органов и государственных структур Алтайского края.
Это формирует единую систему обеспечения условий для эффективного исполнения полномочий муниципальными должностными лицами.
Ключевые трудовые гарантии включают:
· регулирование оплаты труда;
· установление денежных вознаграждений и премий;
· порядок исчисления трудового стажа;
· предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
· медицинское страхование;
· обязательное социальное страхование;
· пенсионное обеспечение;
· дополнительные социальные льготы.
Эти меры направлены на стабильность и социальную защищенность муниципальных служащих.
Для лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, предусмотрены:
· ежемесячные выплаты пенсионерам;
· компенсации за потерю трудоспособности;
· возможность получения дополнительной социальной помощи при прекращении полномочий по уважительным причинам.
Это обеспечивает поддержку как действующих, так и бывших муниципальных должностных лиц.
Организационные меры включают:
· механизмы защиты депутатов и глав муниципалитетов;
· обеспечение свободы передвижения при исполнении полномочий;
· доступ к средствам связи;
· предоставление транспортных услуг.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Закон Алтайского края от 4 февраля 2026 г. N 3-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий лица, замещающего муниципальную должность в Алтайском крае"
