Ответ и обоснование:
Привлечение обучающихся к уборке класса возможно без согласия родителей, если такая деятельность включена в образовательную программу как элемент трудового воспитания.
Если уборка не предусмотрена образовательной программой, ее проведение допускается только при наличии добровольного согласия обучающегося и его родителей (законных представителей).
Обоснование:
С 1 января 2024 года общественно полезный труд, включая поддержание чистоты в классе (мытье доски, парт, сбор мусора, полив цветов и т.п.), является обязательным элементом образовательной программы в рамках трудового воспитания (например, в рамках учебного предмета «Технология» («Труд»)).
Если соответствующие виды работ закреплены в образовательной программе и локальных нормативных актах школы, они рассматриваются как часть образовательного процесса. В этом случае согласие родителей не требуется, поскольку деятельность осуществляется в рамках реализации программы и может подлежать оцениванию.
Если же уборка классов не включена в образовательную программу, привлечение несовершеннолетних к такой деятельности без добровольного согласия обучающихся и их родителей запрещено. Согласие может быть оформлено отдельным заявлением (соглашением) либо включено в договор об образовании.
При организации уборки необходимо учитывать следующие требования:
Санитарные нормы. В соответствии с СП 2.4.3648-20 уборка учебных и вспомогательных помещений, как правило, проводится после окончания занятий и в отсутствие обучающихся. При обучении в несколько смен — по окончании каждой смены.
Ограничения по видам работ. Недопустимо привлекать обучающихся к тяжелым работам, труду, не соответствующему их возрасту и физическим возможностям, к работам с вредными или опасными веществами, незнакомым оборудованием, требующим специальной квалификации, а также к уборке санузлов, мест общего пользования, мытью окон и светильников.
Безопасность. Трудовая деятельность должна быть безопасной для жизни и здоровья обучающихся. Образовательная организация несет ответственность за ребенка в период его пребывания в школе.
Недопустимость ущерба обучению. Организация трудового воспитания не должна препятствовать освоению образовательной программы и нарушать право обучающихся на отдых.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
