Можно ли перевести действующего сотрудника с технической должности на должность муниципальной службы одним днем?

Нет, оформить увольнение с технической должности и прием на муниципальную службу в тот же календарный день как основное место работы нельзя. Прием на муниципальную службу возможен только на следующий день после увольнения либо в день увольнения — но исключительно по совместительству.

Обоснование:     

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (за исключением случаев, когда за ним сохранялось место работы в силу закона).

В силу ст. 282 ТК РФ работник может иметь только одно основное место работы. Если сотрудник увольняется и в этот же день принимается на новую должность как на основное место работы, формально возникает ситуация, при которой в один календарный день у него будет два основных места работы, что противоречит трудовому законодательству.

Таким образом: в день увольнения оформить прием на муниципальную службу можно только по совместительству;

для оформления на основное место работы необходимо, чтобы дата приема приходилась на следующий день после даты увольнения с прежней должности.

Иной порядок может повлечь признание оформления трудовых отношений нарушающим требования трудового законодательства.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".