Регион утвердил подход к назначению поощрений для лиц, замещающих государственные должности Костромской области, а также для государственных гражданских служащих. Новый порядок подчеркивает принципы прозрачности и справедливости при принятии решений о выплатах.
На каких принципах основано поощрение
Решения принимаются с учетом:
· коллегиальности – участие нескольких должностных лиц в оценке;
· гласности – открытость процедур;
· справедливости – соответствие поощрения реальному вкладу;
· соразмерности результату – связь размера выплаты с качеством и сложностью выполненной работы.
Оценка проводится исходя из:
· вклада в достижение результатов;
· степени сложности и важности задач;
· качества исполнения поручений.
Кому может назначаться поощрение
Поощрение не ограничено максимальными размерами, что позволяет гибко учитывать вклад конкретных должностных лиц.
Выплаты могут назначаться:
1. Лицам, замещающим государственные должности Костромской области, включая:
· заместителей губернатора Костромской области.
2. Государственным гражданским служащим, занимающим ключевые должности:
· в администрации Костромской области:
o должности категории «руководители» высшей группы;
o должности категории «помощники (советники)» главной группы;
· в исполнительных органах Костромской области:
o должности категории «руководители» высшей группы,
o включая лиц, осуществляющих руководство исполнительным органом.
Перечень не исчерпывающий – он охватывает широкий круг руководящих и ответственных должностей.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Постановление губернатора Костромской области от 3 февраля 2026 г. N 18 "Об утверждении порядка формирования и выплаты поощрения за сложность, интенсивность и результативность работы"
