Госдума поддержала в первом чтении законопроект, который дополняет Трудовой кодекс новыми гарантиями для сотрудников, проживающих в жилых помещениях, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера.

Какие гарантии предлагаются

Документ предусматривает две дополнительные меры поддержки:

• отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней – предоставляется по письменному заявлению работника;

• один оплачиваемый выходной день – с сохранением среднего заработка.

Эти гарантии будут действовать только при наличии ЧС определенного уровня: федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального.

Когда работник сможет воспользоваться мерами поддержки

Право на гарантии возникает, если одновременно выполняются три условия:

1. сотрудник действительно проживает в жилом помещении, расположенном в зоне ЧС;

2. чрезвычайная ситуация привела к нарушению условий нормальной жизнедеятельности;

3. в результате ЧС работник утратил имущество.

Порядок и условия предоставления этих гарантий, согласно проекту, установит Правительство РФ. По проекту закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Проект федерального закона N 1110668-8.

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".