Обязательно ли указывать в штатном расписании образовательного учреждения доплату до МРОТ?

Отражать доплату до МРОТ в штатном расписании не является обязательным требованием. Работодатель вправе не включать такую графу, поскольку законодательство не устанавливает обязанности фиксировать доплату до МРОТ именно в штатном расписании.

Обоснование:     

Штатное расписание определяет структуру и численность персонала, содержит наименования должностей, количество штатных единиц и иные сведения, которые работодатель считает необходимыми. Трудовой кодекс РФ не устанавливает требований к форме и содержанию штатного расписания, а унифицированная форма Т-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, применяется работодателями добровольно.

Работодатель вправе разработать собственную форму штатного расписания и не включать в него графы об окладах, надбавках и доплатах, если система оплаты труда закреплена в других локальных актах (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Роструд также подтверждает, что работодатель может утвердить форму штатного расписания без граф об элементах заработной платы.

Понятие «доплата до МРОТ» законодательно не определено. Минтруд в письмах (в т.ч. от 07.06.2019 № 18-4/10/-4438) указывает, что обеспечение заработной платы на уровне МРОТ должно происходить за счет системы оплаты труда, а не путем введения отдельной «доплаты до МРОТ», не предусмотренной этой системой. Аналогичный подход отражен в судебной практике (определение Первого КСОЮ от 21.12.2020 № 8Г-25616/2020).

Для образовательных организаций действует общее правило: штатное расписание утверждается самой организацией, если иное не установлено нормативными актами учредителя (ст. 25 Закона Донецкой Народной Республики от 19.06.2015 № 55-ИНС «Об образовании»).

Таким образом, включение доплаты до МРОТ в штатное расписание не является обязательным, а доведение зарплаты до МРОТ должно обеспечиваться действующей системой оплаты труда, а не отдельной графой в штатном расписании.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".