Регион утвердил новые правила, обязывающие работодателей выделять рабочие места для трудоустройства граждан, относящихся к категории особо нуждающихся в социальной защите. Документ определяет нормы расчета таких рабочих мест, порядок отчетности и исключения.
Кто относится к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите
В установленный перечень включены:
· участники специальной военной операции.
Регион подчеркивает необходимость создания условий для их трудоустройства и социальной адаптации.
Обязанности работодателей
Работодатели, действующие на территории Тамбовской области, обязаны:
· определять количество рабочих мест, предназначенных для трудоустройства граждан из указанной категории;
· рассчитывать их в зависимости от среднесписочной численности работников;
· соблюдать установленные нормативы и своевременно формировать отчетность.
Порядок отчетности
Работодатели обязаны:
· предоставлять сведения в органы службы занятости;
· подтверждать наличие выделенных рабочих мест;
· информировать о фактическом трудоустройстве граждан.
Предусмотренные исключения
Обязанность по созданию рабочих мест не распространяется на:
· общественные объединения инвалидов;
· организации, признанные банкротами;
· случаи, когда в органах занятости отсутствуют подходящие кандидаты.
Закон вступает в силу с 1 марта 2026 г.
-----
Закон Тамбовской области от 3 февраля 2026 г. N 780-З "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (принят Тамбовской областной Думой 30 января 2026 г.)
