Сколько времени действует справка об отсутствии судимости для педагога при трудоустройстве?

Справка об отсутствии судимости для педагога не имеет установленного срока действия. Работодатель вправе принять справку, выданную ранее, если его внутренними документами не установлен обязательный срок ее получения.

Обоснование:     

Трудовой кодекс РФ обязывает предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости при заключении трудового договора, если работа относится к деятельности, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость. К таким видам деятельности относится педагогическая деятельность (статья 65, подпункты 3 и 4 части 2 статьи 331 ТК РФ).

Федеральные законы, ТК РФ, а также подзаконные акты, регулирующие порядок выдачи справок (в том числе Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660), не устанавливают срока действия такой справки. Форма документа также не содержит сведений о его "сроке годности".

Если у работодателя возникают сомнения в актуальности представленных сведений, он вправе направить запрос в информационный центр УМВД, приложив копию заявления о приеме на работу.

При отсутствии в локальных нормативных актах работодателя (например, Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении о персонале) требования о получении справки в определенный срок, работодатель обязан принять справку, выданную ранее. Отказать в приеме справки, выданной за несколько месяцев до трудоустройства, работодатель не вправе, если иное не предусмотрено его внутренними документами.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".