Нужен ли полный расчёт с сотрудником перед переводом его на должность главбуха?

Производить окончательный расчет и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск не требуется, поскольку перевод осуществляется у того же работодателя и трудовые отношения не прекращаются.

Обоснование:     

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации происходит постоянный перевод на другую должность внутри одной организации — администрации муниципального образования. Такой перевод оформляется в порядке статьи 72.1 ТК РФ путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и издания приказа.

Поскольку увольнение не производится, отпускные права работника не обнуляются. Все ранее накопленные дни отпуска сохраняются и переносятся на новую должность — главного бухгалтера. Работник продолжает использовать отпуск в общем порядке, исходя из суммарного стажа работы у данного работодателя.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".