Минтруд России совместно с МВД подготовил разъяснения о том, как определяется момент вступления в силу трудового договора с высококвалифицированным специалистом (ВКС), когда договор заключен, но его действие поставлено в зависимость от получения разрешения на работу.
Общие правила вступления договора в силу
По ст. 61 ТК РФ трудовой договор начинает действовать:
-
со дня подписания работником и работодателем, если стороны не установили иной момент;
-
либо со дня фактического допуска к работе.
Однако для иностранных граждан действует специальное регулирование.
Если разрешение на работу требуется после заключения договора
Когда для оформления разрешения на работу необходимо представить уже заключенный трудовой договор, разрешение может быть получено после подписания договора. В этом случае:
-
договор не вступает в силу до момента выдачи разрешения;
-
дата вступления в силу – день получения разрешения на работу;
-
сведения о разрешении вносятся в договор в порядке ч. 3 ст. 57 ТК РФ;
-
это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ.
Минтруд также отметил, что стороны вправе прописать в договоре условие, что он начинает действовать только при наличии разрешения на работу.
Почему это важно для работодателя
Для оформления разрешения на работу ВКС работодатель обязан представить в МВД:
При этом п. 6 ст. 13.2 Закона № 115‑ФЗ устанавливает: договор вступает в силу только после получения разрешения на работу.
Минтруд подчеркивает: дата заключения договора и дата вступления его в силу – не одно и то же. Поэтому при подаче документов в МВД нужно ориентироваться именно на дату вступления договора в силу.
Уведомления в МВД – по другим правилам
При уведомлении МВД о:
работодатель должен исходить из даты заключения или прекращения договора, а не из даты вступления его в силу.
Срок уведомления – не более трех рабочих дней (п. 8 ст. 13 Закона № 115‑ФЗ).
-----
Письмо Минтруда России от 24 декабря 2025 г. № 16-6/10/В-23238
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
