На рассмотрение внесен законопроект, предусматривающий корректировку норм Трудового кодекса РФ в части оплаты труда отдельных категорий сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Документом предлагается закрепить минимальный порог оплаты труда и базовых окладов на уровне не ниже двукратного размера минимальной заработной платы, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Авторы инициативы подчеркивают, что ее ключевая задача – усилить защиту социально-экономических прав педагогических работников и обеспечить им справедливый уровень дохода. В пояснительных материалах отмечается, что в настоящее время заработная плата учителей уступает доходам ряда других профессиональных групп. Кроме того, разработчики проекта считают необходимым устранить существующую правовую неопределенность и сформировать нормативную основу для расширения социальных гарантий для отдельных категорий работников, включая педагогов.
В рамках предлагаемых изменений в статью 133 ТК РФ планируется включить новую часть 5, закрепляющую правило: минимальная оплата труда для обозначенных в кодексе и федеральных законах категорий работников государственных и муниципальных учреждений не должна быть ниже двойной величины региональной минимальной заработной платы.
Аналогичное требование предлагается установить и к базовым окладам – через дополнение статьи 144 новой частью 10.
Отдельная норма вводится в виде статьи 331.2. Согласно проекту, базовый оклад педагогов государственных и муниципальных общеобразовательных организаций должен составлять не менее двукратного размера минимальной зарплаты, действующей в регионе, при условии полной выработки установленной нормы рабочего времени (педагогической нагрузки) за ставку.
В тексте документа предусмотрено, что в случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2026 года.
-----
Проект федерального закона № 1157006-8
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
