Как правильно оформить приказ по окончанию СОУТ по вредности и о выплате компенсации за молоко?

Работодатель оформляет отдельный приказ о завершении СОУТ и отдельный приказ о замене бесплатной выдачи молока денежной компенсацией. Денежная компенсация допускается только при наличии соответствующего условия в коллективном или трудовом договоре и личного заявления работника.

Обоснование:     

Приказ о завершении специальной оценки условий труда (СОУТ) является основным документом, который фиксирует результаты оценки и служит основанием для предоставления работникам льгот и компенсаций. Если по итогам СОУТ выявлены вредные условия труда (классы 3.1, 3.2 и выше), работодатель обязан оформить приказ о завершении СОУТ и реализации ее результатов.

Вопрос компенсации молока регулируется приказом Минтруда России N 291н. Согласно этому документу:

• замена молока денежной компенсацией допускается только при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или трудовом договоре;
• работник должен подать личное письменное заявление о замене молока денежной выплатой.

Поскольку эти вопросы регулируют разные процедуры, рекомендуется оформлять два отдельных приказа:

• Приказ о завершении СОУТ и введении результатов в действие.
• Приказ о замене бесплатной выдачи молока денежной компенсацией в отношении конкретных работников.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".